9月19日下午，云南铁坦举行以“经济学基础”为主题的公司内部培训会，本次有关经济学主题的培训会总共将举行5-6期，课程设置在每周周一下午16:30-17:30，为了进一步深入学习经济学有关要领，探索市场、营销相融合的思路，总结适合云南铁坦市场营销模式。

来自公司市场部、技术部等21名员工参加培训。公司总经理围绕公司此次内训的内容和目的作了说明，围绕“是什么”和“如何做”两方面，为公司员工详细讲解了经济学的入门基础概念，要求员工重视内训内容，珍惜内训机会，以积极开放的心态参加培训，锻炼及提高自身能力，积极主动地配合公司做好“主动进攻”的市场战略规划工作。总经理在培训过程中分享了自己对经济学的理解，总经理从“财富”、“劳动”、“分工”、“专业化”、“假说”、“资源优化”、“供需”、“价格”、“成本”等概念入手，通过讲解公司在经营过程中的具体案例，为员工树立精益理念、掌握精益方式方法提供了指引。

此次培训以市场营销为重点，旨在通过经济学对市场的定义，以及有关的经济学知识面的层层梳理，带领员工认识经济学的奥秘，全面强化营销意识。总经理结合公司实际，采用讲授、答疑相结合的方式，对经济学基础进行深入解读，对经济学发展历程、经济学泰斗、经济学权威书籍等要点进行指导，从而使员工进一步加深对市场营销的理解，完善知识结构，提升综合素质和专业技能，总结营销的方式方法，打造一支能进行理论与实际相结合的复合型市场营销团队，为铁坦推动企业经营建设贡献有生力量。

至此，铁坦已经具有一支知识结构强、素质高、年轻化、覆盖全、有实战经验的市场团队。同时，公司已初步梳理了行业、建设、市场、国际四级系统之间相互融合的思路，具备了融管理办法、建设规划、配套教材等为一体的较为完备的培训系统，为提升企业文化打下了坚实的基础。